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Je vais tenter aujourd'hui d'apporter ma contribution au débat du mois de notre plate-forme : comment activer son réseau ? Mais, selon moi, le sujet est plus vaste. Il faut se demander pourquoi se contruire un réseau et surtout quel type de réseau se constituer. Ensuite on pourra se poser la question de l'activation de son réseau.

Pourquoi se contituer un réseau ?

Avoir un réseau répond à une triple problématique.
La première est, bien sûr, de faire un nombre conséquent de contacts qualifiés. J'entends par contact qualifié toute personne qui est susceptible de pouvoir vous aider au moment opportun. Un réseau est également utile car le nombre de contacts est exponentiel. En effet, il y a toujours un de vos contacts qui connaît quelqu'un qui connaît quelqu'un qui pourrait vous aider.

La deuxième problématique liée au réseau est de s'ouvrir le marché cahé de l'emploi. Ce marché est constitué des offres d'emploi qu'on ne trouve nulle part sur les sites d'emploi. En général, votre réseau est en veille pour vous. Au détour d'une conversation, vous pouvez apprendre la création d'un poste ou le départ prochain d'une personne à un poste susceptible de vous intéresser.

Enfin, votre réseau devient très utile quand vous cherchez un poste. A ce moment-là, il vous suffit de dire à quelques uns de vos contacts pour qu'ils se mettent en recherche active pour vous. Dites : "je cherche à évoluer. Je voudrais un poste de chef de produits. Vous ne connaissez pas une opportunité ?". La plupart des personnes se chargeront de faire votre publicité à votre place et cela augmentera votre chance d'obtenir un poste.

Quels types de réseau ?

On peut dénombrer 3 types de réseaux principaux : le réseau professionnel, le réseau personnel et le réseau virtuel.

Le réseau professionnel est celui constitué par les contacts obtenus dans le cadre de son emploi. On y retrouve les clients, fournisseurs, partenaires, collègues... C'est selon moi le plus fiable. Les rencontres se faisant dans un cadre professionnel, vos contacts connaissent votre valeur et peuvent vous appuyer dans le cadre d'un éventuel recrutement.

Le réseau personnel est certainement le plus facile à constituer. Vous l'agrandissez au jour le jour et à tout moment. Néanmoins, il est difficile à utiliser car souvent vos contacts personnels sont peu qualifiés pour vous renseigner sur d'éventuels postes. Il ne faut pourtant pas le négliger car c'est celui qui sera le plus actif à votre égard.

Enfin, le réseau virtuel est le plus étendu. J'entends par réseaux virtuels ceux constitués sur Internet. Le plus connu de tous est Viadeo.com. Ces sites vous demandent de remplir un profil détaillant votre parcours professionnel mais aussi quelques renseignements personnels. Il est également possible de créer des clubs thématiques (emploi, sport, actualité, business...). Ce type de réseau n'est pas à négliger car il permet de se créer un réseau très étendu puisque vous pouvez entrer en contact avec les contacts des contacts des contacts de vos contacts. Autrement dit , si vous avez dix contacts qui ont chacun dix contacts (et ainsi de suite),vous aurez un réseau de 10 000 personnes.

Comment activer son réseau ?

Il exite différentes manières d'activer son réseau en fonction du type de réseau.
Activer son réseau professionnel est le plus délicat. Il convient de garder sa crédibilité dans le poste que l'on occupe tout en disant clairement qu'on recherche autre chose. Dans ce cas, je pense qu'il faut choisir les contacts à activer. Préférer les plus anciens, ceux avec lesquels vous êtes le plus en confiance au début. A la fin d'un RDV ou d'une conversation téléphonique, vous pouvez glisser une petite phrase pour lancer le sujet.

Le réseau personnel est le plus facile à activer. Dites-le clairement, de vive voix en expliquant vos raisons. Quitte à passer un coup de fil à une personne avec laquelle vous n'êtes plus en contact.

Enfin, je pense qu'il ne faut pas négliger d'activer les réseaux virtuels. Pour les timides, c'est l'idéal. En effet, sur ces sites, les clubs ont souvent une partie emploi qui contient des postes que vous ne trouvez pas ailleurs. Par exemple, je suis inscrit, sur le site Viadeo à un club emploi marketing et un club emploi Sarthe. Ainsi, je trouve chaque jour des annonces que je vois pas sur Ouestjob.com et consorts.